MISION Y FUNCION DE LA INSTITUCION EDUCATIVA DEL PROGRAMA COLIBRI PNP JULIACA
MISION.
El
Programa COLIBRÍ-PNP-Juliaca, se desarrolla como ente descentralizado de la Policía Nacional
del Perú que se constituye como un Plan Estratégico de Acciones en bien de los
Niños y Adolescentes Trabajadores de la calle, en el marco de su rol
fundamental de protección a la ciudadanía, cuya misión se centra en:
a) Brindar
apoyo y protección al Niño y Adolescente Trabajador en la Calle , en forma integral
promoviendo su desarrollo y potenciando sus aptitudes.
b) Efectuar
coordinaciones con Instituciones Públicas y Privadas a fin de buscar su
participación en la tarea emprendida a favor del Niño y Adolescente Trabajador
en la Calle de
la ciudad de Juliaca.
c) Defender
el estricto cumplimiento de los derechos del Niño y el Adolescente trabajador
en la calle suscritos en la normatividad legal vigente.
A.
FUNCIONES GENERALES.
a. Orientar
y Educar a los Niños y Adolescentes Trabajadores en sus cualidades afectivos, cognoscitivos
y Psicomotores.
b. Capacitar
al Niño y Adolescente Trabajador en la
Calle en las diferentes áreas del que hacer humano, especialmente en
actividades productivas en el marco organizativo de la microempresa.
c. Promocionar
a los Niños y Adolescentes Trabajadores en la Calle para su consolidación en su proyecto de
vida.
B.
FUNCIONES ESPECIFICAS.
1. Mantener al día la Apreciación de
Situación del Programa Colibrí-Juliaca
2. Estudiar y proponer
soluciones a los diferentes problemas que se presentan.
3. Formular Proyectos,
Planes Trabajo y otros, para luego someterlos a la aprobación del Director de
la Región Policial Sur Oriente CUSCO de la DIRTEPOL-PNP-PUNO, de la División
Policial Juliaca y poner en ejecución
4. Realizan Charlas de
Capacitación y Orientación, Actividades recreativas, Educativas y Culturales.
5. Nombrar al personal
PNP como Jefe a fin que administre las diferentes
áreas: Educativa, Bienestar Social y Producción.
6. Estructurar el Plan
de Trabajo Anual del programa Colibrí-Juliaca
7. Elaborar Planes a
mediano y largo plazo.
8. Confeccionar la Memoria Anual.
9. Controlar la buena
marcha en la
Administración de Personal y de Recursos Logísticos.
10. Controlar el
movimiento interno del Personal.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario